T他“greenbank办法”优出席。

greenbank合作高中学生和家长/照顾者有出席很好的水平，我们的目标是继续改善逐年。我们感谢父母/照料者为他们的这种持续的支持。以下信息概述了有关出勤率以及在长期时间与没有请求新的政府法规我们的系统和期望。

研究和我们的历史数据显示，上座率低，对进展和成果产生不利影响。

把这一背景下：

 

• 有90％的出勤率学生错过1天半个月，这相当于5个教训两周的等价物。
• 有80％的出勤率学生错过每周1天相当于，这相当于每周5节课。
• 研究表明，有90％的出勤率一个学生可以等同于在GCSE水平等级下降。

greenbank高中预期

 

作为学校，我们有我们所有出勤的学生有很高的期望，希望所有的学生参加定期。作为学校，我们界定“经常”作为最低96％的上座率。

在极少数情况下，有一个学生的出勤率低正当理由预计的父母/看护者参与并提供明确的信息（来自所涉及的专业人士）解释持久缺席的原因与学校主动沟通。更清晰，我们掌握的信息，我们就能更好地支持他们的教育学生。学校有一系列的提供给学生有特殊需要的灵活和支持选项，以帮助他们提高上座率，而不是错过了他们的教育。它不过是最终的父母/照顾者的责任，以确保他们的孩子上学。

如果学生已经处于较低的水平，我们必然要通知地方当局谁负责采取进一步行动的责任缺乏持续性和/或学生的出勤率下降和/或住宿的模式。

良好的出勤率通过两个成就点数和证书奖励。当一个学生表示出席的改善，这也将得到认可。

 

不能到校上课

我们要求如果您的孩子缺课，你打电话对每个没有离开学生的姓名，形式和原因缺席上午01704 567591（扩展1）学校。当他们返回学校，请提供书面情况说明证实不存在。

对于没有或有反复的缺席更长时间的一个父母/看护者可能会被要求提供从GP或其他医学专业资格确认你的孩子是一个字母/无法上学，这样做的原因。学校保留代码没有未经授权不设置这样的证据。

作为学校，我们有注意义务，以确保学生正常上学。那里有一个出勤的关注，可能是适当的人员来完成家访来检查学生的福利。

 

预约就诊

我们要求尽可能医疗/牙医由每天上课之外。其中，这是不可能的，预计学生之前和/或后任命上学。预计父母/照顾者在预约日程表的副本的任何约会的书面通知学校。有在学生规划者节之前的任何任命完成。

 

在长期的时间请假请求 - 法律框架

校长不得授权无来自学校的学生除了在“特殊情况”。节假日不被视为“特殊情况”。

在“特殊情况下”家长/监护人可以提前要求采取停薪留职。请求应在学校标准形式（无申请表的休假）上进行，并应事先请求的情况下的第一天被送入学校至少四周。然后校长将考虑请求并将及时地决定回来给你。

 

擅

政府已对减少各种形式的没有一个优先事项，介绍了定额罚款通知书罚款（FPN），以父母的孩子没有学校的授权缺席。这些协调由地方当局发出的。

跨10周的时间内不存在（相当于5学校天）的10个或更多未授权的会话可能导致被发出的FPN。的FPN与用于120£并给出28天沉降细发票发行。如果FPN被内第21天支付应付的量减少到60£。

为了避免编码缺席未经授权因此，重要的是，当一个学生都有创建零星或持续缺席的模式，家长/照顾者提供从医学专业的一封信大病/医疗条件。这使我们与他们联络，以便在没有适当地收集必要的信息编码。

请 点击这里 为纽带，以就学政策。

请参阅下面的过程中，术语时间不存在请求的形式。没有在学期期间将只在校长的自由裁量权进行授权。

 

 

正点

学校期望所有的学生准时每一天，以注册和教训。没有这个（除非有正当理由）将导致制裁的力度在不断升级的规模被淘汰。

 

修学旅行

预计学生必须提供最少96％的非法定修学旅行的地方。学生低于96％的出勤率仅在学校的自由裁量权被提供的地方。唯一的例外是，如果有医学证据说明具体的或长期缺席。